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开个药膳馆一年利润能赚多少钱?一年赚钱顶打工3年

时间:2022-11-15 14:43:28    来源:创业每一天    

开个药膳馆一年利润能赚30万左右。药膳馆每天有效客流人数可达32人左右,消费金额在100-130元左右,这里我们以每人消费110元计算。那么一天的营业额就是0.35万元,一个月的销售额就是10.5万元,每月去掉进货成本和物流成本的毛利按50%计算,每月毛利金额就是5.2万元,再去掉每月固定成本支出费用2.9万元,每月净利润就是2.5万元,每年的净利润30万元,这个利润还是非常可观的。总结一下,药膳馆一年利润能赚30万左右,投资9个月即可回本。

开个药膳馆一年纯利润:

每天客流人数32人;

客单价金额110元;

月销售额10.5万元;

药膳馆利润率50%;

月固定支出2.9万元;

月纯利润2.5万元;

药膳馆一年纯利润能赚30万左右,投资9个月即可回本。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开药膳馆的详细资料:

1、开个药膳馆一年利润能赚多少钱?一年赚钱顶打工3年

2、药膳馆的3个开店流程

3、药膳馆完全指导手册【2022最新】,留言咨询索取

4、开药膳馆快速盈利的5个诀窍

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

开个药膳馆一年利润能赚多少钱?一年赚钱顶打工3年

首先,当我们确定加盟意向后,就寻找到一个合适的加盟品牌,不同的加盟品牌所需要的加盟费是不同的,有的偏高,有的偏低,因此,具体的加盟费需要根据实际情况来确定。其次,加盟后期也就是加盟成本费包括房租、装修、设备、人员工资、水电杂费、首批原材料以及流动资金等费用,这方面是根据加盟商所选择的加盟区域、规模大小以及当地经济发展水平来衡量的。

开一家药膳馆赚钱吗?利润如何?首先,药膳属于餐饮行业,所赚钱的利润还是不错的。按照一天营业额为5000元为例的话,毛利率至少在40%左右,那么利润就在2000元,除去房租、水电杂费、人员工资之外,它的净利润至少在1200元,月净利润3.6万元,年利润在30万元左右。由此可见,加盟一家药膳店的利润还是很可观的。

药膳馆一年利润能赚30万详细分析

店面类型
旗舰店
标准店
小型店
店铺面积
60㎡
40㎡20㎡
药膳馆毛利润人均消费
140元110元80元
日客流量38人32人28人
日营业额0.53万元0.35万元
0.22万元
月营业额15.9万元10.5万元 
6.6万元
毛利率50%
50%50%
毛利润(月)7.6万元
5.2万元
3.3万元
减去成本
店面租金
3.5万元/月
2.2万元/月
1.5万元/月
水电杂费
0.2万元
0.1万元0.1万元
人员工资
1.2万元/月
0.6万元/月0.3万元/月
药膳馆净利润
净利润(月)

2.7万元

2.5万元 
1.4万元
净利润(年)
32.4万元
30.0万元

16.8万元

投资回本周期13个月9个月8个月
备注:

1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。

2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。

药膳馆的3个开店流程

1、考察项目

创业者要先联系打客服电话详细了解品牌的信息,养生药膳食疗的技术怎么样,加盟的相关服务好不好,公司注册时间,品牌商标的注册年限,这些都是判断一个公司和项目是否靠谱的重要因素!

另外其他的相关培训服务、包含的产品设备、品牌的经营方向等,也要各方面了解,考察这个品牌的市场口碑怎么样,如果通过考察满意这个品牌并认同品牌的文化和发展理念,那么就可以到总部进行加盟的相关事宜沟通洽谈。

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2、客户人群调查

开店市场定位是很重要的,创业者要知道自己养生药膳加盟门店的市场定位,有针对性的经营店铺,才能让店铺更符合消费者的需求,让店铺的生意更好,同时让店铺避免很多经营的误区,让店铺经营的更好,发展更长久。

3、跟着品牌总部的指导经营

选好了养生药膳加盟品牌和找准市场定位后就可以开店了,医林膳养生药膳加盟总部会在开店的各个方面指导创业者,在店铺装修、技术培训、产品设备、员工培训、宣传推广等等全方面指导,让加盟的创业者无忧开店,能得心应手的经营好店铺的各个方面,以最快的速度让店铺走上正轨。

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1、《药膳馆投资费用详细核算表》

2、《药膳馆如何选址生意好最赚钱》

3、《药膳馆日常维护指南》

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6、《药膳馆投资赚钱100疑难解答》

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开药膳馆快速盈利的5个诀窍

1、能根据市场变化,预测自身发展方向:一个成功的药膳养生馆管理者要懂得如何运用市场规律,控制变数,避开市场风险,在竞争激烈的市场中不断进步,对自己经营的产品要有这深入的了解,能够掌握时尚命脉,敢于创新,已获得最大的利润。

2、知人善用,懂得管理员工:在选人方面有这独特的技巧,后期能对员工进行培训,以激发她们对工作的积极性。能让员工在公平竞争中了解自己、提高自己自身能力。

3、了解顾客的重要性:在药膳养生馆中,顾客的满意度,才是经营者最想得到的结果。所以对产品的质量品质都把控得很严格。对健康管理师向顾客做服务时严格的要求,让顾客愿意打开钱包。她还会和顾客建立一定的关系,满足顾客的需求,把顾客变成药膳养生馆的忠诚粉丝。

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4、持续不断的培训:培训是管理工作的一项重要内容,尤其对于药膳养生馆而言,更是如此。通过培训,可以让健康管理师熟悉自己的专业知识和工作技巧,服务技巧,和顾客沟通的语言、态度等等。药膳养生馆对健康管理师培训的另一个主要目的,就是让健康管理师了解自己药膳养生馆的产品,学习有关市场营销方面的内容,提高销售技巧,增加药膳养生馆的利润。

5、提高健康管理师参与性:药膳养生馆管理者应该多让健康管理师参与每次项目决策过程的利和弊,尽量让员工参与决策,学会和大家起分享信息、思想以及解决问题的方法,充分调动员工的积极性,让他们感到一种归属感。才能把药膳养生馆盈利真正做到最大化。

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