开个人力资源公司一年利润能赚多少钱？【人力资源公司6大赚钱妙招】

开个人力资源公司一年利润能赚18万左右。人力资源公司每天有效客流人数可达20人左右，消费金额在80-150元左右，这里我们以每人消费90元计算。那么一天的营业额就是0.18万元，一个月的销售额就是5.4万元，每月去掉进货成本和物流成本的毛利按55%计算，每月毛利金额就是2.9万元，再去掉每月固定成本支出费用1.4万元，每月净利润就是1.5万元，每年的利润18万元，这个利润还是非常可观的。总结一下，人力资源公司一年利润能赚18万左右，投资6个月即可回本。

开个60平米的人力资源公司一年纯利润：

每天客流人数20人；

客单价金额90元；

月销售额5.4万元；

人力资源公司利润率55%；

月固定支出1.4万元；

月纯利润1.5万元；

人力资源公司一年纯利润能赚18万左右，投资6个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开人力资源公司的详细资料：

1、开个人力资源公司一年利润能赚多少钱？【人力资源公司6大赚钱妙招】

2、如何经营一家人力资源公司？

3、人力资源公司完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、人力资源公司的4个类型

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

开个人力资源公司一年利润能赚多少钱？【人力资源公司6大赚钱妙招】

1、制造业/服务业用工短缺非常常见，而且短期内没办法解决，需要劳务公司送人；

2、工作难找，尤其是蓝领工人，靠谱的渠道比较少，他们就会更倾向开在家门口的劳务公司的门店；

3、劳务这行确实挣钱可观，这也就解释了为什么劳务公司越来越多。开一家人力资源公司，年收入能在18万元左右。

如何经营一家人力资源公司？

１、经营一家人力资源公司，首先要了解人力资源行业的一些相关规定，这将有助于企业合法合规经营公司。

２、运营一家人力资源公司，由于人力资源行业的特殊性，属于服务型公司，所以在运营过程中，需要制定自己公司的特色业务，可以方便公司快速开拓市场。

３、经营一家人力资源公司，需要有清晰的组织架构和未来发展方向。为企业招到合适的人才也很重要。优秀的团队可以让公司的发展更加稳定。

４、经营一家人力资源公司，公司内部要有完善的企业制度，员工要有完整的晋升空间，这样有助于公司的发展，激励员工。

５、运营人力资源公司，不断学习先进理念和行业知识是必不可少的。因为人力资源行业主要服务于企业，所以要及时了解企业的需求，才能占领市场份额，成为专业的人力资源公司。

６、需要注意的是，以上方法是运营人力资源公司常用的。可以根据自己的需求参考一下，让自己的企业发展的更好更快。

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人力资源公司的4个类型

1、猎头公司

猎头公司，提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实现，以按结果收费为主。

2、人力资源外包公司

比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳，外包给专业的人力资源公司来做，人力资源服务公司从中收取服务费用。

3、人才派遣公司

需要用工的企业委托劳务派遣公司派遣人才到企业上班。劳务派遣，相当于“借用”，将一个人才借用给别的企业，从中获取工资的差额，这部分也算是人力公司的盈利。

4、劳务中介和职业介绍所

基本上以单个门店和连锁门店形式存在。这类人力资源公司收入来自两个方面，一是求职者的中介费，二是企业支付的管理费或奖金。