长沙开采耳养生馆一年利润能赚多少钱?年纯利顶上班10年工资

长沙开采耳养生馆一年利润能赚35万左右。以一家80平米采耳养生馆为例，店内人均消费约38元，每日客流量可以达到80人，月营业额大概9万元。去除了加盟店每月房租1.4万元、水电费0.2万元以及每月员工工资大概0.9万元，加盟店一个月的净收益2.9万元左右。一年计算下来，加盟商可以获得34.8万元的收益。总结一下，长沙开采耳养生馆一年利润能赚35万左右，投资8个月即可回本。

长沙开个80平米采耳养生馆一年纯利润：

每天客流人数80人；

客单价金额38元；

月销售额9.0万元；

采耳养生馆利润率60%；

月固定支出2.5万元；

月纯利润2.9万元；

采耳养生馆一年纯利润能赚35万左右，投资8个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开采耳养生馆的详细资料：

1、长沙开采耳养生馆一年利润能赚35万

2、长沙开采耳养生馆记住以下六点

3、采耳养生馆完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、掌握这3点，轻松经营一家采耳养生馆!

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

长沙开采耳养生馆一年利润能赚35万

养生项目多样，是目前传统养生店面通用的经营模式，市场同质化的养生店面越来越多，竞争愈烈。给消费者的消费感觉：养生变成了休闲，服务项目缺少专业和特色，竞争变成了价格战。

在二三线省会城市开一家专业的采耳养生馆，聚焦采耳系列服务项目多样，店面面积不需要太大，投资小，并且技术服务专业，所以可形成单个顾客消费多个项目，从而提高客单价，好管理、利润空间大。那么可以看出在二三线省会城市开采耳养生馆也是很赚钱的。据分析，开个小型的采耳养生馆可以年赚35万左右，回报还是很可观的。

长沙开采耳养生馆记住以下六点

1、店面选址：

一家成功的采耳养生馆离不开优越的地理环境。

很多人开店选址随意、凭感觉，都是导致开店收益低的因素。

优势地区：周边小区集中区域、适当选择其他类型养生保健门店集中的地段(已形成成熟的养生保健商圈)、人流量大的商场集中区域、交通顺畅

避开区域：老龄化偏高的小区及夜间无车流的路段不建议选择、不好停车的区域，检查门店附近有遮挡，影响客流量。

2、客户人群：

了解客户定位

想要店里有客户，首先要了解客户心理，客人为什么来店?

平常喜欢采耳的，喜欢采耳带来的刺激感。

耳朵上火，红肿瘙痒，想来店里解决自己的耳朵问题。

有中耳炎的人士，在医院做过全面检查，想去采耳养生馆做护理。

3、人员招聘和管理：

现在很多店招不到采耳师，导致自己有店有客人，没人去服务。

采耳师不够!现在是很多店家最头疼的问题!而且采耳师的流动性大，如何稳住采耳师在店内长期干，是开好一家能持续盈利的采耳养生馆的核心问题。

制定能留住技师的薪资结构，和员工搞好关系，加固技师对店里的黏度。

4、技师水平：

技师的手法直接决定了你的店面服务质量，一家好的采耳养生馆，技师水平决定了你的店面的生存空间，没有好的技师，其他所有的一切都是徒然。定期对技师进行技能培训，能巩固和提高技师的能力，同时增加顾客对店里的吸引度和回头率。

要不停的升级，加强自己的实力，才会让你在激烈竞争下生存下去。

5、品牌：

加盟连锁店，能一定限度提高自己店面对顾客的吸引力，因为品牌本来天生增加对顾客的吸引度。适合对行业了解不深的投资者。加盟公司不仅提供选址、装修，还会提供营销指导。如果你是技师转开店，不一定代表你就能开好一家店。经营和做技师是有区别的。加盟连锁店能让你在开店过程中，少走很多弯路。

6、营销方法、设备、装修：

好的营销方案能让新店快速吸引客户，并有长期稳定盈利的能力。

了解好你的服务人群，再去决定你的装修风格，根据用户去决定你的装修和设备。

好的设备不一定能百分百增加客户的满意度，要去结合客户人群和技师去选择合适的工具。

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掌握这3点，轻松经营一家采耳养生馆!

一、掌握全面的知识体系。很多采耳师在打工期间，尽管很辛苦，但是工作还是算比较单一，就是把项目做好，维护好顾客就行了。但是如果自己当老板，就需要掌握全方位的知识了。比如：过人的胆略、筹集资金、开店选址、设计方案、室内装修、引客留客、营销推广，与相关部门斡旋等，这些都需要亲力亲为。所以采耳师在打工期间，一定不能抱着一个纯粹打工者的心态，要当做一种历练。可能你感觉很委屈，但是你的收获会很大。

二、合伙经营，防止内耗。很多采耳师在创业初期，会选择几个人合作伙伴一起经营。当然，这样的好处是，分摊压力，降低风险，毕竟团队的力量是巨大的。但是，如果合作伙伴没有选好，在后期的经营中就会出现重大问题。俗话说，合伙的生意难做，选不好合伙人，后期可能会在经营理念，利润分配，等方面产生分歧，出现严重内耗。

三、组建自己的技师团队。俗话说，铁打的营盘流水的兵，如果你已经开业了，一定要有意识的组建店里的核心技师。必要时分点股分给他，用钱留住他，这样他会拼命给你干，你也不用担心出现技师缺口过大的问题，而且要给他的将来做好规划，比如开分店的的时候，交给他，等等，让他充满希望。当然，也要把握好分寸。

不管是自己采耳养生馆，还是加盟一个品牌的采耳养生馆，万事开头难!