开少儿编程培训一年能赚30万吗？我开少儿编程培训6年成功赚钱经历

开少儿编程培训一年能赚30万。少儿编程培训机构使用最好的教学用具、来自乐高的mBOT机器人，教学硬件更加人性化，保证学生享受最高教育质量。我们研究发现，编程学习生态能切实有效提高学习效率，独家学习法有效帮助青少儿打好编程学习基础。开这样一家店的利润还是非常不错的，年利润普遍在30万元左右。

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开少儿编程培训的详细资料：

1、开个少儿编程培训一年利润能赚多少钱？我开少儿编程培训6年成功赚钱经历

2、开少儿编程培训的4大核心能力

3、开少儿编程培训需要注意这3大问题

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

开个少儿编程培训一年利润能赚多少钱？我开少儿编程培训6年成功赚钱经历

办少儿编程培训机构成本很低，利润却相当可观。业内人士称，办一个中小型少儿编程培训机构只需要几万元甚至更低。其成本构成不过是租一两间大房子做少儿编程培训机构，招一两个专业教师，只要招到学生就随时可以开课。

就目前而言少儿编程教育培训的市场还是非常乐观的，加之最近几年也开始被政府所重视，从长远来看，诸如人工智能、机器人等，同样也需要编程，运行，最后服务于人。当然，如果想要成功开一加少儿编程教育培训校区，同样也需要考虑类似位置、营销策略等问题，如今市场上也有一大批做的不错的少儿编程机构，缺少经验可以选择加盟开店。

据分析，现如今在三四线城市开个少儿编程培训，前景好，趋势好，只要掌握科学的招生技巧，年赚20万只是保守估计!

开少儿编程培训的4大核心能力

1、职业技能

职业技能，人工智能时代，编程不仅是工作中的必备能力，还将是生活中的一项基本技能，编程是人类在人工智能时代与机器交流的一种语言，通过编程可以培养科学素养工程的理念，这些基本的素养都将成为未来必备的职业技能。

2、思维方式的锻炼

数学思维，编程是强度最大的脑力劳动，软件学科中的一切并非自然生成，完全出自人大脑的抽象、设计和归纳。编程活动对于培养人的数学思维、逻辑思维、抽象思维有着莫大的好处。学编程最大的好处是可以对人的思维方式进训练，它是一个对思维完整性和逻辑性进行训练的过程，而在这个过程中可以培养一种新的看待问题、处理问题的方式。通过编程更可以让数学可实验，让数学更立体，让数学更高分。

3、细致严谨的习惯

严谨习惯，编程语言是最精密的语言，写程序少一个标点符号，少一个字母，程序都不会运行，一个分号的缺失会导致程序完全不能运行，两条语句顺序的颠倒会使结果大相径庭。

编程的学习，首先就是要去除“马虎”的基因，在不断调错的过程中就会让小朋友养成严谨的习惯，培养备份的习惯和忧患意识。

4、团队精神

团队精神，软件不是简单的代码堆砌，而是架构的艺术。代码封装成类，类组成模块,模块构建子系统，子系统相互协同实现完整的系统功能。

系统设计、整体规划、团队合作等等都是职场中必备的标志性技能。一个大型任务，大型软件编程，大型的软件都是由很多的模板和子系统构成的，要想完成这样的任务必不可少的一定是工程素养、团队精神。

开少儿编程培训需要注意这3大问题

1、选择加盟前，一定要控制成本，且不可重金加盟;

少儿编程培训属于教育行业，教育行业是个慢行业，投资回报周期是比较长的，如果没有一个准备在教育行业沉下心来认真做教育的心，尽量不要选择教育行业创业。

少儿编程虽然在资本市场获得了大量青睐，但是到实际培训开展过程中，还是会遇到家长市场认知度不是特别高，尤其是在三四线城市，可能需要一段时间的推广教育，如果前期重金加盟，花费的成本越高无疑是增加投资者压力，回本周期会更加漫长。

重金加盟，只会增加投资者压力，现阶段的机构要先低成本经营，先活下来，然后再逐步获得发展。

目前市场上有单独加盟课程和加盟全套品牌课程体系，尽量不要为品牌溢价买单，因为目前自己开少儿编程机构，大品牌对于区域城市招生的影响力十分有限，教育培训最终看的是教育服务质量和学生实际收获，品牌对这些影响力微乎其微，花大价钱买牌子不划算，有那个非要预算可以用来招募优秀教师和做好市场招生推广。

2、选择加盟合作的课程一定要避免同质化，门槛低的问题;

目前少儿编程市场，大量的品牌和机构照搬国外的少儿编程课程体系，不考虑水土问题，大多数还是使用国外免费的Scratch少儿编程工具，从而造成开发出来的课程大同小异，如果开机构时候选择了同质化的课程，那么在机构去推广招生的时候就会遇到同质化竞争严重问题，新开的机构一开业就要去打价格战，压低机构经营利润。

没有特色的课程，新开的机构招生会更加困难，在选择课程合作的时候建议投资者先去区域周边市场做调研，看看自己所要开的少儿编程机构周边培训机构的课程体系，避免同质化。

3、了解培训机构经营模式，加强机构运营管理学习;

培训机构的经营管理是比较复杂的，既要管人，又要管事情，还要学会做市场招生，一方面多跟选择合作的加盟商学习沟通，另外一方面也要自身加强学习。

要知道开培训机构和自己开一家公司差不多，没有说通过短短培训就能全面提升管理者各项能力，所以要有一颗谦虚的心，多学习储备，多提升自己的综合能力。

熟悉机构经营模式，了解机构常用招生渠道和方法，同时还要把握好机构的教学和服务，只有不断提升机构的教学服务水平，才能赢得家长和学生的口碑好评，才会有学生续班和转介绍。

凡事预则立不预则废!如果看好少儿编程，想要开少儿编程培训机构，一定提前多了解，多做市场调研，不要在加盟之初就踩坑。