开托育机构一年能赚30万吗?我开托育机构3年成功赚钱经历
开托育机构一年能赚30万。在普通城市平均每月收1700元不是问题,按满额25名幼儿,月流水能达到62500元,餐费440元每月利润足可以交房租与水电费。1年经营11个半月法定节假日额外收费,基本上利润能达到30万。如果有心者还可以少儿托管中心和托育二合一,也就是以托育起步积累的生源再陆续输出给少儿托管中心,还可以下限到月子中心之类,其衍生的方向以地方经济能力以及市场需要选择。
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开托育机构的详细资料:
1、开托育机构一年能赚30万吗?我开托育机构3年成功赚钱经历
2、新手想开托育中心要怎么做?前期需要做的5个经营规划
3、新手想开托育中心怎么起步?这4点很重要
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
开托育机构一年能赚30万吗?我开托育机构3年成功赚钱经历
有人说,为了赚钱有一条藐视的链条,女人的钱最容易赚,其次是孩子的钱。我们不妨通过个案研究,看看托儿所的投入产出比有多高。比如,哈奇乐教育是中国最早涉足苗圃产业的机构之一,10年来在这一行业积累了丰富的经验和优质的服务,帮助很多创业者实现了一年内回归原值的目标。
据一位一线加盟商介绍,他于2017年底开业,店面面积约1000平方米,租金、装修、设备、人员工资、流动资金等总投资约250万元。然而,这是一个特许经营制度。开店过程是规范化运作,在短时间内走上正轨。一年内实现净利润30万元。对于一些二三线门店来说,净利润可能不高,投入也可能不高。总的来说,投入和产出成正比。
托育机构一年利润能赚30万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 100㎡ | 60㎡ | 40㎡ | |
托育机构毛利润 | 人均消费 | 30元 | 25元 | 18元 |
日客流量 | 100人 | 80人 | 65人 | |
日营业额 | 0.3万元 | 0.2万元 | 0.12万元 | |
月营业额 | 9.0万元 | 6.0万元 | 3.6万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 5.4万元 | 3.6万元 | 2.16万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 1.5万元/月 | 0.6万元/月 | 0.5万元/月 |
水电杂费 | 0.2万元 | 0.1万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 1.2万元/月 | 0.8万元/月 | 0.5万元/月 | |
托育机构净利润 | 净利润(月) | 2.5万元 | 2.1万元 | 1.06万元 |
净利润(年) | 30.0万元 | 25.2万元 | 12.7万元 | |
投资回本周期 | 10个月 | 8个月 | 6个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。 |
新手想开托育中心要怎么做?前期需要做的5个经营规划
1、孩子的招收计划
此项工作关系到早教机构的前景,智慧之选人一定要仔细规划。托育招生是0-3岁的孩子,根据实际情况制定年、季、月的招收计划,具体落实到教育营销人员工作计划中去。宣传资料和媒体(海报、招贴画、宣传单、报纸、刊物、电视等)以及报告会咨询、讲座、测评等广泛吸收适龄儿童。
2、行政组织架构及人员的拟定
为了推动托育的日常工作,我们建议智慧之选人根据托育中心规模的大小,有系统地规划组织架构、员工编制、早教,托育中心,兴趣课的编排等。同样的,我们的智慧之选人也得根据早教开班情况进行人员拟定。
3、人事管理制度的制定
人事管理包括一般工作人员及技术与老师的选择与聘用、岗位职责、薪金福利等制度的制定和管理。(如跨世纪会为加盟后的智慧之选人提供《招聘调查表》《工作量化考核表》等)。
4、环境规划的拟定
环境”对一个早教机构非常重要,因为它直接关系着家长是否会选择。因此,从园舍的选择、室内外空间的规划到环境的布置、教具的陈列,都必须经过设计和规划。
5、课程的编班
托育采用EYFS教学法不同于一般的传统教学法,它有一套让孩子独立持续发展的办法、并允许个性化定制,从业者应具有专业的认识,才能顺利开展教学活动,达到预期的教育目标。因此,稚美托育跟全国各大高校都有合作,确保源源不断的专业人才。
新手想开托育中心怎么起步?这4点很重要
1、选址
有利的地理位置,对招生宣传是很有优势的,所以托育中心的选址,可以选择人流量多的附近,便于后期的宣传招生,并且距离近可以保证孩子的安全,家长接送孩子也会更加便利。
2、装修
托育中心装修环境是家长和孩子对培训班的第一印象,托育中心要想留住孩子,先要从装修上着手。要根据孩子的思维和喜好进行装修,孩子大多喜欢卡通、有趣明亮的环境,所以在装修时要偏亮色系,要符合孩子的心理成长需求,有助于孩子学习成长。
3、办理手续
托育中心要想长久发展,重要的是手续齐全。所以托育中心在开业前期,需要到各个部门办理相关手续,例如:营业执照、餐饮卫生许可证等。在办理手续证件时,可根据当地的具体实际情况加以办理,从而打造正规规范的托管机构。
4、师资团队
一家托育中心怎么样,家长看重的就是师资水平,优秀的师资团队,直接影响着托育中心教学质量和的生源量,所以托育中心在招聘教师时要有学历、教学要求,而且在后期运营过程中,要组织教师培训,全面提升教师教学能力。
最后开一家托管机构招生也是很重要的,托育中心的收益就是来源生源量的,只有进行有效的宣传才能生源不断,可以通过线上加线下一起宣传,可以开设试听课、转介绍等方法来招生,只有生源充足,托管机构才能发展的越来越好。
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